Η διαχείριση των θεμάτων της Διοίκησης και της Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού, έχουν αποδειχθεί στη πράξη ότι αποτελούν για κάθε στέλεχος μιας επιχείρησης, όχι μόνο μια από τις βασικότερες προϋποθέσεις μιας επιτυχημένης σταδιοδρομίας, αλλά και μια από τις σημαντικότερες προκλήσεις που συναντούν. Η εμπειρία έχει δείξει ότι, η γνώση και η κατανόηση των θεμάτων που αφορούν το "χειρισμό" των Ανθρωπίνων Πόρων αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο άσκησης κάθε αποτελεσματικού εργασιακού ρόλου. Τούτο δε συμβαίνει, γιατί όλο και
περισσότερο αναγνωρίζεται ότι στη σημερινή εποχή των γρήγορων και απρόβλεπτων αλλαγών, οι άνθρωποι και όχι τα κεφάλαια ή η τεχνολογία, είναι αυτοί που κάνουν τη διαφορά μεταξύ της επιτυχημένης και τη μη επιτυχημένης εργασιακής απόδοσης. Σκοπός του μαθήματος είναι η ανάδειξη, η συζήτηση και η κατανόηση θεμάτων που άπτονται της Διαχείρισης των Ανθρωπίνων Πόρων, κρίσιμης σημασίας για την άσκηση κάθε Διευθυντικού ρόλου.
Το μάθημα οργανώνεται στις ακόλουθες μαθησιακές ενότητες:
1.Η αναγκαιότητα της Διοίκησης και Ανάπτυξης Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΑΠ).
- Η ένταξη της ΔΑΑΠ στο πλαίσιο των λειτουργειών της Διοίκησης (management).
- Οι διαφορές μεταξύ Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και Ανάπτυξης Ανθρωπίνων Πόρων.
- Το σύγχρονο περιβάλλον και οι προκλήσεις ΔΑΑΠ.
2.Ανάλυση και σχεδιασμός της εργασίας.
- Προϋποθέσεις αποτελεσματικής εργασιακής απόδοσης.
- Το πλαίσιο και οι μεθοδολογικές προσεγγίσεις στης ανάλυση της εργασίας.
- Τεχνικές και μοντέλα αξιοποίησης του δυναμισμού των εργαζομένων.
3.Προγραμματισμός Ανθρωπίνων Πόρων.
- Η αναγκαιότητα και η διασύνδεση του ΠΑΠ με την στρατηγική ενός οργανισμού.
- Σχέση μεταξύ ΠΑΠ και αξιοποίηση δυναμισμού εργαζομένων.
- Μορφές εργασιακών ευελιξιών.
4. Προσέλκυση και Επιλογή.
- Πηγές προσέλκυσης και επιλογής.
- Μέθοδοι και διαδικασίες επιλογής.
- Τα πέντε κυρίαρχα προσωπικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και η σημασία τους στην επιλογή.
5. Διοίκηση της Απόδοσης.
- Η συστημική προσέγγιση της Διοίκησης της Απόδοσης.
- Παραδοσιακές και σύγχρονες απόψεις για την Διοίκηση της Απόδοσης.
- Μέθοδοι και τεχνικές Διοίκησης της Απόδοσης.
6. Ανάπτυξη Ανθρωπίνων Πόρων
- Γιατί, πώς και για ποιους η Ανάπτυξη των Ανθρωπίνων Πόρων.
- Οι αϋλοι πόροι ενός οργανισμού.
- Η κριτική θεώρηση του σύγχρονου κόσμου της εργασίας.
7. Γνώση- Μάθηση και Ικανότητες.
- Πως ορίζονται οι έννοιες γνώση, μάθηση και ικανότητες.
- Προσεγγίσεις και μορφές γνώσης.
- Ατομική και οργανωσιακή γνώση.
Διδάσκοντες
Ι. Ψαρράς Καθηγητής ΕΜΠ
Δρ. Ιωάννης Χαλάς (επικουρικό έργο)